В суд обратился представитель надзорного органа, действующий в интересах работника, с иском к работодателю о взыскании компенсации морального вреда в сумме 1 000 000 рублей в связи с причинением тяжких телесных повреждений в результате несчастного случая на производстве, которые привели к повреждению правой руки и предплечья, нарушению их функций, острой кровопотере и шоку 1 степени.

Суд удовлетворил требования частично в сумме 800 000 руб., указав, что на работодателе лежит обязанность по компенсации морального вреда, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, ответчик подал апелляционную жалобу в Оренбургский областной суд.

Рассмотрев данное дело, судебная коллегия по гражданским делам не согласилась с доводами жалобы работодателя о снижении размера компенсации морального вреда,  поскольку были учтены характер и степень физических и нравственных страданий работника,  перенесенных им  в связи с причинением тяжкого вреда здоровью, а  также степень вины работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда и контроль за соблюдением требований по охране труда. 

Решение суда оставлено без изменения.