Жительница Первомайского района обратилась в суд с иском к организации, указав, что она с  мая 2023 года работала у ответчика в должности вахтера, в соответствии с установленным графиком (сутки через двое) выполняла трудовые функции: охраняла здание общежития, убирала помещения, в зимнее время чистила от снега крыльцо, при этом трудовые отношения с ней не были оформлены, трудовой договор не заключался.

Возражая против удовлетворения исковых требований, ответчик указал, что с истцом был заключён гражданско-правовой договор, поэтому трудовые правоотношения не оформлялись.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции указал, что представленными доказательствами подтверждается, что истец фактически была допущена к осуществлению трудовой деятельности общества, ее деятельность носила постоянный и устойчивый характер, характеризовалась выполнением конкретной трудовой функции в качестве вахтера с ежемесячной оплатой труда.

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда с указанным выводом суда первой инстанции согласилась и оставила решение суда без изменения.