Arms
 
развернуть
 
460000, Оренбургская обл., г. Оренбург, ул. Комсомольская, д. 52
Тел.: (3532) 34-20-53
oblsud.orb@sudrf.ru
460000, Оренбургская обл., г. Оренбург, ул. Комсомольская, д. 52Тел.: (3532) 34-20-53oblsud.orb@sudrf.ru
 
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 04.04.2025
Суд признал, что ошибочно перечисленные денежные средства не являются неосновательным обогащением получателяверсия для печати

Юридическое лицо обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании суммы неосновательного обогащения по тем основаниям, что истцом был ошибочно осуществлен банковский перевод денежных средств ответчику.

Разрешая настоящие исковые требования, судом первой инстанции было установлено, что ранее истец заключил трудовой договор с гражданином Х., при этом стороны пришли к соглашению, что оплата труда Х. будет осуществляться посредством переводов денежных средств на банковскую карту ответчика.

Между тем, в связи с допущенной истцом ошибкой, заработная плата за один и тот же период работы Х. была дважды перечислена на расчетный счет, открытый на имя ответчика.

Принимая во внимание установленные обстоятельства, а также нормы материального права, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Не согласившись с таким решением суда, истец подал на него апелляционную жалобу, в обоснование которой указывал, что перечисление денежных средств ответчику было совершено без каких-либо оснований, что подтверждается двумя реестрами выплаты заработной платы.

Разрешая доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда согласилась с выводами суда первой инстанции, указав, что основанием для признания обогащения неосновательным является отсутствие правового обоснования (юридического факта) обогащения. Между тем данное основание может быть предусмотрено сделкой или следовать из закона. При этом из материалов дела следует, что спорные денежные средства были зачислены на банковский счет ответчика именно как заработная плата работника Х., на основании заключенного с ним трудового договора и заявления о перечислении заработной платы.

Более того, судебная коллегия отметила, что истцом не представлено доказательств того, что повторное перечисление денежных средств, в счет заработной платы третьего лица, явилось следствием счетной ошибки или неправомерных действий самого работника.

В связи с вышеизложенным решение суда первой инстанции было оставлено без изменения, а апелляционная жалоба - без удовлетворения.

опубликовано 04.04.2025 06:41 (МСК)