Истец обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю, указав, что работал у ответчика в должности монтажника, однако, трудовые отношения между ними не были оформлены, трудовой договор не заключался.

Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции заявленные требования удовлетворил, установил факт трудовых отношений между сторонами, взыскал задолженность по заработной плате.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, ответчик подал апелляционную жалобу в Оренбургский областной суд, в которой ссылался на отсутствие трудовых отношений, поскольку истец не подавал заявление о заключении трудовых отношений, а все обязанности выполнял в соответствии с гражданско-правовым договором, за что истцу выплачивалось вознаграждение.

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда с выводом суда первой инстанции о наличии между сторонами трудовых отношений согласилась, оставив решение суда первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу ответчика без удовлетворения, поскольку представленными в материалы дела доказательствами подтверждается допуск истца к выполнению трудовых обязанностей, трудовая деятельность носила постоянный и устойчивый характер, характеризовалась выполнением конкретной трудовой функции в качестве монтажника с периодичной выплатой заработной платы.