Работодатель обратился с иском в суд к работнику о взыскании денежных средств.

В обоснование требований истец указал, что ответчик на основании трудового договора работал у него в должности водителя – экспедитора. В 2024г. ответчик, осуществляя доставку груза по поручению и на транспортном средстве работодателя, совершил административное правонарушение. В результате противоправного поведения работника истец, как владелец транспортного средства, признан виновным в совершении административного правонарушения, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 250 000 руб. Указанный штраф уплачен истцом.

Работодатель полагал, что данный ущерб понесен им в результате противоправных действий ответчика и подлежит взысканию с него.

Решением районного суда в удовлетворении исковых требований работодателя к своему работнику о взыскании денежных средств отказано.

Истец с решением суда первой инстанции не согласился, подал апелляционную жалобу, в которой поставил вопрос об отмене решения суда первой инстанции.

Суд апелляционной инстанции оставил решение суда первой инстанции без изменений, так как административный штраф, уплаченный работодателем, не может быть отнесен к прямому реальному действительному ущербу, поскольку представляет собой меру финансовой ответственности для юридического лица и не может возлагаться на его работника.